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  职场之大,无奇不有。前不久,广州一家房地产公司的职工吐槽公司的奇葩:要求员工每月走18万步,少走一步扣一分钱。

  是鼓励运动还是变相扣钱?消息传出后,网友“炸锅”了,纷纷留言爆料自己公司的奇葩。

  结合近来备受热议的奇葩案例,有业内人士认为,这了一些企业法律意识淡薄、管理方式任性。

  现代企业管理应将职工视作宝贵的人力资源,在管理过程中让职工更大程度地参与管理。但遗憾的是,很多企业的管理流于形式,并没有发挥有效的作用,导致用人单位规章实际上由用人单位单方制定,奇葩规章层出不穷。

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